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对于此次因审美问题引发的内部震动,余承东在后续解释中区分了“能力问题”与“态度问题”。他表示,自己并非不能容忍下属犯错,但无法接受因“严重责任心不足”导致的低级问题。他特别指出,在华为终端业务向消费者市场(2C)转型已逾十年的背景下,机关零售部门仍能产出并应用“严重的劣质设计方案”,这首先反映的是工作责任心与做事态度的问题。
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