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有管理学者点评,永辉的实践表明,在存量竞争时代,企业突破瓶颈的关键可能不在于产品或市场的简单拓展,而在于内部生产关系的重构。如何让员工从“为老板干”转向“为自己干”,已成为企业治理中一个极具现实意义的课题。这场始于零售业的制度实验,其影响或许将波及更广阔的商业领域。
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