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针对暴露出的管理漏洞,海底捞提出了短期与长期相结合的改进方案。短期措施是持续核查并退还违规款项。长期来看,公司计划在一年内强化中台支持系统的建设,完善精益化管理流程,并弱化对门店的刚性考核指标,从制度上减轻一线管理者和员工的压力。
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